企業(yè)文化
誠(chéng)信為本
強(qiáng)調(diào)個(gè)人操守品德，企業(yè)商譽(yù)，向股東、員工、客戶和社會(huì)作出全面誠(chéng)信承諾。
學(xué)習(xí)為本
中商不要求所有員工都是最聰明的人，但卻要是最善于學(xué)習(xí)的人，吐故納新，與時(shí)俱進(jìn)。
實(shí)干為本
一打綱領(lǐng)不如一步實(shí)際行動(dòng)，中商提倡腳踏實(shí)地，從眼前做起，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。不提倡紙上談兵擺烏龍，夸夸其談無(wú)厘頭。
創(chuàng)新為本
隨著市場(chǎng)、政策、需求、對(duì)手和企業(yè)自身的不斷變化，沒(méi)有一種盈利或管理模式會(huì)長(zhǎng)盛不衰，一勞永逸。創(chuàng)新就是要不斷進(jìn)取，永遠(yuǎn)追求進(jìn)步，把工作做得更好。
以人為本
關(guān)心員工成長(zhǎng)進(jìn)步，積極營(yíng)造和諧融洽平等的工作環(huán)境，在規(guī)范用工、改善薪酬福利、維護(hù)身心健康、關(guān)注職業(yè)發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃方面采取有效措施，不斷改進(jìn)勞資關(guān)系，提升員工價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。
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